A l’approche des vacances et alors que le Royaume uni s’apprête à tester la semaine de quatre jours, pourquoi ne pas réfléchir à notre relation au travail. Pour rappel, la notion de temps libre telle que nous la connaissons aujourd’hui apparaît au XIXème siècle, comme résultat de la différenciation entre temps au travail et temps hors-travail. En 1870, les nouvelles lois sur les fabriques sont acceptées de justesse. Elles introduisent pourtant la journée de 11 heures qui représente alors une baisse significative du temps de travail. On est très loin, très très loin des nouveaux modèles testés tels que la semaine de quatre jours. Le pari ? Ne pas sacrifier la rentabilité. Possible ?
